按照公司“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”活動考核工作安排,公司黨總支書記高金寬和綜合管理部人員組成考核組于1月14日上午深入生產(chǎn)一線班組,實(shí)地考察和了解2015年“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”的師徒傳幫帶情況。
考核組對八對師徒分別進(jìn)行了現(xiàn)場考核,徒弟對所提問題大多都能正確回答,對師傅所傳授的內(nèi)容把握的較好,基本完成了帶徒計(jì)劃里所列目標(biāo)。針對新發(fā)現(xiàn)的問題,考核組向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋,希望在今后的工作中得到改善。
公司開展青年“拜師學(xué)藝”和“技師帶徒”活動已進(jìn)行了多年,始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃、季度有考核、年中抽查、年終檢查評比總結(jié)的考核機(jī)制,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)措施,對于急需培養(yǎng)和提升青年崗位成才的重點(diǎn)崗位,打破師傅必須是高級職稱的條件,選擇實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任師傅,幫扶結(jié)對,達(dá)到了較好的效果。公司將根據(jù)此次檢查情況進(jìn)行年度考核評比發(fā)放帶徒津貼,并對優(yōu)秀師徒進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。