按照陜西省工業(yè)和信息化廳的統(tǒng)一安排，公司在11月份安排實施了2009年度工人職業(yè)技能等級升級考評工作。目前各項工作正按節(jié)點緊張有序地進行。
    職業(yè)技能等級考評工作對提升企業(yè)一線操作工人的技能水平，促進一線職工職業(yè)生涯進步，激勵一線員工立足本職崗位、刻苦鉆研技術(shù)具有重要的意義。
    按照公司的統(tǒng)一部署，綜合管理部在9月份就對公司工人崗位職業(yè)技能分布情況進行了系統(tǒng)摸底調(diào)查。根據(jù)摸底情況，與工信廳人事處積極溝通，制定出了2009年度工人職業(yè)技能考評工作計劃。2009年度公司共有1名員工參加無線電裝接初級工考評，11名員工參加無線電裝接中級工考評，23名員工參加無線電裝接高級工考評，3名員工參加無線電調(diào)試高級工考評，另有6名員工報名參加技師資格考評，4名員工參加高級技師考評。
    為使本次考評工作能夠規(guī)范、有序、有效、合理，公司成立了以副總經(jīng)理魏寧賢為組長，綜合管理部、技術(shù)部、紡研所、制造部相關(guān)負責(zé)人為成員的考評工作組。并投入專項培訓(xùn)費用為參評人員購置了教材和習(xí)題集，在考前按照考評細則要求，組織報名員工進行考前理論培訓(xùn)。11月份恰逢公司生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，涉及部門以及參評人員克服各種困難，利用晚上和雙休日等業(yè)余時間組織培訓(xùn)。公司已于11月30日上午組織了理論考試。
    通過本次考評工作，公司一線工人的職業(yè)技能等級將會得到明顯提升，為公司后續(xù)相關(guān)工作的開展打好基礎(chǔ)。