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長嶺電氣黨委書記、董事長趙剛強(qiáng)到紡電公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào) 盤活有效資產(chǎn) 深化改革改制

32日,黨委書記、董事長趙剛強(qiáng)等長嶺電氣領(lǐng)導(dǎo)在電氣本部有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)陪同下,來到紡電公司調(diào)研。趙剛強(qiáng)要求紡電公司要不折不扣、全力以赴完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為推進(jìn)長嶺電氣高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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趙剛強(qiáng)一行來到紡電公司科研生產(chǎn)一線,現(xiàn)場了解了科研生產(chǎn)和重點(diǎn)產(chǎn)品訂單生產(chǎn)交付情況。在調(diào)研座談會(huì)上專題聽取了紡電公司落實(shí)長嶺電氣2021年工作會(huì)暨職代會(huì)精神情況,2021年主要工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)分解落實(shí)情況,企業(yè)2021年主要工作計(jì)劃和工作措施,“發(fā)揮四個(gè)優(yōu)勢(shì)、整合四方面資源、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破”等工作匯報(bào)。

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趙剛強(qiáng)對(duì)紡電公司做好2021年各項(xiàng)工作提出要求:


一是全力以赴完成全年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

不折不扣地完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),既是長嶺電氣對(duì)紡電公司的要求,更是紡電公司自身發(fā)展的內(nèi)在需要,要多措并舉,全力以赴完成2021年和“十四五”期間的主營業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。


二是依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能聚力。

要加快新品研發(fā)速度,加大科研開發(fā)投入,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈,圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈。


三是搶抓機(jī)遇推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目。

智能織造項(xiàng)目要加快推進(jìn),抓緊實(shí)施,盡快完成驗(yàn)收,積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。


四是強(qiáng)管理謀發(fā)展。

以長嶺電氣“123”工作方針為指導(dǎo),重點(diǎn)圍繞高質(zhì)量發(fā)展的這個(gè)中心和主線,加強(qiáng)管理創(chuàng)新,向管理要效益,向管理要效率。盤活有效資產(chǎn),不斷實(shí)現(xiàn)“增量”發(fā)展。


五是深化企業(yè)改革改制。

改革改制工作要提上議事日程,通過改革激發(fā)內(nèi)生活力,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。


六是要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。
完善薪酬激勵(lì)機(jī)制,穩(wěn)定重點(diǎn)骨干人員,制定科學(xué)合理的薪酬方案,充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的工作熱情和積極性。